当今年初DeepSeek技术引发现象级应用热潮，2025年《政府工作报告》进一步明确持续推进“人工智能＋”行动，第一经济大省广东早已挑起大梁百事达配资，推进“人工智能+”应用场景建设。从小生意到大产业，从政务办事到生活消费，从消费者到科技从业者，广东正在以全产业链协同发展的姿态，书写着AI赋能千行百业的经济发展“强心剂”样本。
当万亿级算力池托起大湾区“最强大脑”，当“百万英才计划”构筑起人才磁场，当“模型研发比拼”走向“应用落地角逐”，这片改革开放的热土正以硬核创新为锚点，以应用场景为支点，撬动人工智能与实体经济深度融合的无限可能。本系列报道带您走进市井商铺与政务服务中心，走进实验室与产业带，见证技术普惠如何重塑发展信心，感知岭南大地跃动的人工智能脉搏。
第五期，当AI引爆人才需求，看广东如何成为吸引AI人才汇聚的“强磁场”。
AI加快融入千行百业，带来旺盛的人才招聘需求。此前，人力资源社会保障部的报告指出，我国人工智能人才缺口超过500万，供求比例高达1:10。席卷全国的AI热潮，正以前所未有的力度驱动着人才流动。知名粤企扎堆“摆摊”，百万年薪诚聘英才，广东以其深厚的产业根基、强力的政策支撑和高效的就业服务，成为吸引AI人才汇聚的“强磁场”。
技术突破提振行业信心
招聘市场AI人才需求暴增百事达配资
今年年初，国产大模型DeepSeek爆火出圈之后，作为业内人士，广州探迹科技联合创始人黄俊强观察到，AI行业生态出现了一些新现象；科技巨头加速布局通用能力建设，中小科创企业则转向垂直场景深耕，全行业竞争焦点已从技术参数转向实际应用效能。AI企业开始互相比拼，谁更能将AI技术运用到垂直行业解决实际问题上，为垂直领域企业降本增效，创造价值。
DeepSeek的横空出世，其深远意义远超技术本身。南都大数据研究院的问卷调查数据显示，科技从业人员普遍认为DeepSeek的成功带来三重提振效应：74%受访者认可其赋能小微企业，实现模型高效部署，近70%受访者认为算法架构优化，坚定了业内技术路线转型信心，65%受访者则认为其鼓舞了中国年轻科技人才的硬核创新热情。黄俊强认为，DeepSeek的开源模型和低成本方案，有力验证了大模型商业化的可行性，直接推动了“AI+行业”融合趋势的深化和企业对AI落地实际场景的重视。
这种技术突破与产业转型的双重驱动，在人才市场产生了强烈共振。人力资源社会保障部有关报告显示，我国人工智能人才缺口超过500万，供求比例达1∶10。招聘需求侧火爆，猎聘报告指出，2025年一季度，机器人工程师新发职位同比增长61%，算法工程师、机器学习工程师需求增幅也均居全行业前列。值得注意的是，AI产业化进程加速带动了产业链关联和衍生岗位的增长，如数据建模、数据标注师职位同比增长均超35%，表明人才需求正从核心技术层向应用支撑层延伸。而对于校招应届生来说，算法工程师的应届生职位同比增长近90%，进一步说明人工智能研发正在成为企业重点投入方向。在供给端，智联招聘数据显示，2025年春招首周，人工智能行业求职人数同比激增33.4%，居各行业之首，其中AI工程师岗位增速高达70%。
高薪机遇与广阔前景
构成人才流入核心引力百事达配资
人才市场的火热，最直观的体现是极具竞争力的薪酬。猎聘数据显示，2025年第一季度招聘的算法工程师岗位中，近七成年薪在30万以上，近三成年薪过50万。机器学习工程师薪酬更具竞争力，过半职位年薪超40万，35%年薪超50万，高阶技术人才的议价优势显著。
广东作为人工智能发展大省，已成为名副其实的“求职胜地”。2025年春节后第二周，在全国人工智能行业求职者地域分布中，深圳占比11.7%、广州占比5.7%，分列全国第二和第五位。这背后是广东提供的庞大就业平台和发展空间，在广东“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会上，华为、腾讯、比亚迪等大批知名企业“摆摊”招人，广州人形机器人公司里工实业提供百万年薪招聘研发岗博士……以专注于“AI+销售”的探迹科技为例，其今年的岗位需求超过2000人，涵盖算法、运维、销售、客服等多领域。而在“百万英才汇南粤”2025年新兴产业和未来产业专题招聘活动中，现场200多家企业有近四成属于人工智能与机器人领域。活动现场共提供1780个在招职位，8122个优质岗位，其中年薪在30万以上的岗位有1721个，年薪在50万以上的岗位有近700个。
AI创造的就业机会并不仅局限于技术性岗位。在黄俊强看来，大模型相关岗位需求暴增，技术人才更愿深耕AI，非技术人才也加速向“AI+技能”复合型人才转型。他认为AI的迅猛发展，带来知识平权和科技平权，显著缩小不同岗位和专业背景间的认知鸿沟，文科生也有更多的发展机会和空间，借助 AI 助力，他们能提升跨学科知识获取和业务能力，更好地完成多工种复合型业务诉求。他举例，在内容营销领域，营销人员用 AI 可以实现内容上深度和广度的扩展，显著提升内容生产效率，文生图、文生视频等多模态AI工具的运用，也使营销灵活而充满想象力。
政策支持与产业沃土
构筑人才生态强支撑
为了提升人才就业效率，广东积极以数智化手段优化就业服务。“高校毕业生和公司的用人需求间存在一定的错配，有一定的信息差，非常需要依托AI技术搭建数字化的就业平台。”广东德生科技副总经理兼董事会秘书陈曲告诉南都记者，其自主研发的“AI就业小智”和“AI就业辅导员”等服务，通过岗位自动推送、精准匹配、“AI简历优化+模拟面试+真人辅导”等模式，有效提升人岗匹配效率和就业服务质量。
在“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会上，“AI就业辅导员”亮相天河展区，以AI技术赋能就业服务，成为学子们求职体验的“新宠”。目前，广州多所高校通过“AI就业辅导员”提供7×24小时在线服务，累计覆盖超数万名学生，破解传统就业服务效率瓶颈，精准助力“求职指导-技能提升-岗位智配”，推动就业服务从“广覆盖”向“高精度”升级。
广东构筑AI人才磁场的信心，更深植于其雄厚的产业基础与前瞻性的政策布局。广东拥有全部31个制造业大类、8个万亿元级产业集群、1900多万户经营主体、830多万家企业，区域创新能力连续8年全国第一，新能源汽车、工业机器人、智能手机、集成电路等产量均居全国前列。作为AI产业高地，2024年，广东人工智能核心产业规模超2200亿元，全省人工智能核心企业超过1500家。广东省2025年高质量发展大会明确提出实施“百万英才汇南粤行动计划”，拿出具有竞争力的薪酬和岗位，目标是吸纳100万高校毕业生来粤就业创业。黄俊强注意到，这一计划重点覆盖新一代信息技术、人工智能等战略性产业，为AI方向的技术人才和团队设立了优渥的引进政策。“我相信这个政策能够吸引更多团队来广东这片创业土壤生根发芽。”
在他看来百事达配资，广东作为国内人工智能与机器人产业链最齐全、生态最完备、应用场景最丰富的集聚区，兼具科技创新、先进制造、市场应用等多方面优势，同时，依托粤港澳大湾区地理优势，可以吸引海内外一流人工智能人才。而在未来，他相信在人工智能等新兴创业方向上，政府会给予企业更多的资金支持和容错保护，用来鼓励创新和技术突破。做优做强创新创业“生态圈”，将进一步增强人才扎根广东的信心。
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